Resi.co.id – Jika Anda ingin mempelajari kehidupan nyata tentang mengapa pengusaha dan pemilik usaha kecil yang bersemangat gagal di pasar saat ini, aktifkan Bar Rescue atau The Profit.
Jika Anda memperhatikan dengan cukup baik, Anda akan melihat bahwa orang-orang yang tidak mendapatkan kesepakatan impian mereka karena membalikkan bisnis mereka yang gagal melakukan hal-hal bodoh yang umum ini.
Pemilik usaha kecil biasanya adalah orang-orang yang sangat pandai memberi tahu Anda semua tentang produk mereka.
Mereka hampir selalu memiliki keyakinan yang kuat pada apa yang mereka berikan dan hasrat untuk membuat orang lain menyadari nilainya.
Namun, terlalu banyak, mereka gagal menyadari apa yang perlu mereka ketahui tentang membuat bisnis mereka berhasil dalam jangka panjang.
Inilah yang akan Anda temukan jika Anda menganalisis episode dari dua pertunjukan ini tentang mengapa pemilik usaha kecil yang mereka coba bekerja sama gagal.
Banyak Pemilik Usaha Kecil Tidak Tahu Cara Menyewa dengan Baik
Itu satu hal ketika Anda berada di Hari Pertama dari perusahaan baru Anda dan Anda mempekerjakan saudara ipar Anda untuk menjadi COO atau VP Pengembangan Produk tanpa alasan yang baik selain Anda menyukainya dan dia membutuhkan pekerjaan.
Lain halnya ketika perusahaan Anda telah tumbuh melampaui kemampuan saudara ipar Anda, tetapi Anda tetap mempertahankan posisinya sehingga merugikan bisnis Anda.
Mari kita hadapi itu, konsep Sumber Daya Manusia dan semua hal yang berhubungan dengan masalah karyawan bukanlah alasan Anda memulai bisnis Anda, tetapi itu pasti datang dengan wilayah pertumbuhan yang sukses.
Jika Anda tidak tahu apa yang Anda lakukan di arena perekrutan yang baik dan menilai orang mana yang termasuk dalam posisi terbuka, Anda memberikan banyak tekanan yang tidak perlu pada Anda dan bisnis Anda.
Dalam salah satu episode The Profit, Marcus Lemonis berbicara dengan General Manager di salah satu bisnis investasi barunya tentang penjualannya per kaki persegi, produk apa yang memiliki margin terbaik, dan lain-lain.
Berapa banyak pertanyaannya yang bisa dia jawab? NOL. Anda mungkin memiliki karyawan yang sangat baik dan pekerja keras yang akan mati untuk Anda, tetapi jika mereka tidak memiliki tingkat keterampilan untuk menyelesaikan pekerjaan mereka dengan baik, Anda merugikan Anda berdua.
Apakah Anda tahu cara menilai tingkat keterampilan secara akurat untuk pekerjaan yang perlu Anda selesaikan? Mulailah dengan menulis deskripsi pekerjaan yang komprehensif.
Selanjutnya, online dan cari posisi lain seperti itu dan lihat apa yang diminta oleh perusahaan besar dalam hal pengalaman untuk posisi seperti milik Anda.
Tidak akan sempurna, tetapi itu akan bekerja jauh lebih baik daripada menebak atau hanya mempekerjakan orang karena mereka terlibat dalam wawancara mereka dan Anda pikir Anda bisa bergaul dengan mereka.
Ketika Mereka Tidak Tahu Apa Yang Harus Dilakukan Mereka Memutuskan Hubungan
Ketika keadaan menjadi sulit bagi para pemimpin yang baik dan wirausahawan yang hebat, ada satu hal yang Anda yakini tidak akan mereka lakukan; menghindari berurusan dengan itu.
Sebagian besar pemilik usaha kecil akan memberi tahu Anda bahwa bisnis mereka telah mencapai satu atau dua bagian yang sulit.
Anda tidak harus merasa gagal hanya karena hal-hal tidak seperti yang Anda inginkan saat ini, tetapi Anda akan gagal jika Anda tidak menangani situasi Anda dan membuat rencana untuk memperbaiki kapal Anda dengan cepat.
Hal pertama (yang sangat sulit) untuk dilakukan adalah membuat diri Anda bertanggung jawab atas hal-hal yang Anda lakukan atau gagal lakukan sebagai pemilik usaha kecil yang membantu Anda berada dalam posisi sulit dalam bisnis Anda.
Di situlah setiap pemilik usaha kecil dari Penyelamatan Bar atau Laba salah; itu adalah kesalahan seseorang/sesuatu yang lain.
Bersikaplah nyata, jujur, dan tuliskan apa yang Anda lakukan untuk membuat diri Anda mendapat masalah. Itu akan menjadi cetak biru Anda untuk keluar dari kekacauan Anda.
Pemilik usaha kecil yang tidak dapat menangani akuntabilitas tidak akan menjadi pemilik usaha kecil untuk waktu yang lama. Sukses tidak pernah mengikuti orang yang membuat alasan.
Mereka Tidak Memperlakukan Karyawannya Dengan Baik
Mengikuti dengan cermat kurangnya akuntabilitas adalah menyalahkan staf, bersama dengan tidak memperlakukan mereka seperti mereka ingin mereka tetap di perusahaan mereka.
Singkatnya, mereka tidak melakukan investasi yang baik dalam aset terbesar mereka; karyawan mereka. Richard Branson berkata bahwa karyawan Anda akan memperlakukan pelanggan Anda sebaik Anda memperlakukan mereka.
Penutup
Mungkin hanya itu saja yang bisa admin sampaikan kali ini terkait dengan 3 Hal yang Dilakukan Pemilik Usaha Kecil Untuk Membunuh Bisnisnya. Semoga dengan adanya pembahasan diatas bisa dapat membantu.